Bolovanje i tijek otkaznog roka
Odredbom
članka 232. Zakona o radu (NN br. 93/14), koji je stupio na snagu 07. kolovoza
2014. godine, propisano je da će se postupci ostvarivanja prava radnika
započeti prije stupanja na snagu toga Zakona, dovršiti po odredbama Zakona o
radu (NN br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13). Stoga se, u slučaju kada je
radniku uručena odluka o otkazu ugovora o radu po dosadašnjem Zakonu o radu i
kojem zbog privremene nesposobnosti za rad otkazni rok nije niti počeo teći,
neće primijeniti odredba članka 121. stavka 4. novog Zakona o radu.