Trajanje dnevnog i tjednog odmora
Svaki radnik ostvaruje pravo na dnevni odmor između dva radna
dana na način da tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata
ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno.
Između
dva radna tjedna radnik ostvaruje pravo na tjedni odmor u neprekidnom
trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor od
dvanaest sati.
U
evidenciju radnog vremena u rubriku koja se odnosi na vrijeme korištenja
dnevnog odmora poslodavac unosi stvarne sate radnikovog odmora što će u Vašem
primjeru za 1. lipnja iznositi 17;30 sati. Ukoliko je radnik radio u subotu 6.
lipnja do 12 sati, u rubriku dnevnog odmora za taj dan upisat ćete 12 sati, a u
rubriku tjednog odmora upisat ćete 38 sati koliko preostaje do početka rada u
ponedjeljak.