Obračun plaće
Sukladno članku 93. Zakona o radu poslodavac je dužan,
najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine,
radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.
Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili
otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je
dospjela isplata plaće, naknada plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun
iznosa koje je bio dužan isplatiti.
Predmetni
slučaj koji navodite obuhvaća okolnosti u kojima bi poslodavac nakon dospijeća
isplate plaće (primjerice petnaestog dana u mjesecu) mogao dostaviti obračun
iste radniku, a prije dospijeća obveze dostave obračuna neisplaćene plaće (do
kraja mjeseca).
Mišljenja
smo kako poslodavac nije u obvezi dostavljati radniku obračun neisplaćene plaće
ukoliko bi radniku do dospijeća dostave navedenog plaću isplatio, osim u
slučaju postojanja dijela neisplaćene plaće kada bi obveza za dostavom oba
obračuna i nadalje postojala.