Pravo na godišnji u odmor u dijelovima
U skladu sa Zakonom o radu, ako radnik koristi godišnji odmor u
dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji
odmor iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se
radnik i poslodavac drukčije ne dogovore.
Mogućnost
drugačijeg dogovaranja između radnika i poslodavca odnosi se na mogućnost da
dva tjedna koja mora iskoristiti u kalendarskoj godini ne budu neprekidnog
trajanja kao i na mogućnost da tijekom kalendarske godine radnik koristi samo
dio godišnjeg odmora koji bi bio kraći od dva tjedna.
Takvo
određivanje godišnjeg odmora moguće je isključivo ako o tome postoji suglasna
volja obiju ugovornih strana.