Ugovor o autorskom djelu
Povodom Vašeg upita radi pojašnjenja zakonske presumpcije, u
slučaju da poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji,
obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, ima obilježja posla za
koji se zasniva radni odnos, prema kojoj će se smatrati da je s radnikom
sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno, dajemo Vam
slijedeći odgovor.
Ako
smatrate da posao koji obavljate na temelju ugovora o autorskom djelu,
odnosno ugovora s područja autorskoga prava, nema obilježja obavljanja takvoga
djela, već da ima obilježja poslova za koje se zasniva radni odnos, morali
biste zahtijevati zaštitu svojeg prava, i to, prije svega, zahtjevom upućenim
drugoj ugovornoj strani, odnosno stvarnom poslodavcu.
Pozivajući
se na primjenu odredbe članka 10. stavka 2. Zakona o radu („Narodne novine“,
broj 93/14), od druge ugovorne strane možete zahtijevati postupanje sukladno
članku 14. stavka 3. i 5. Zakona, odnosno da Vam izda pisanu potvrdu o
sklopljenom ugovoru o radu i primjerak prijave na obvezna osiguranja prema
posebnom propisu.
Ako
povodom Vašeg zahtjeva, kojega biste prema našem mišljenju, trebali dostaviti
drugoj ugovornoj strani uz potvrdu o primitku, druga ugovorna strana istome ne
udovolji i ne izda Vam pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu i primjerak
prijave na obvezna osiguranja prema posebnom propisu, tada zaštitu Vašega prava
možete zahtijevati pred nadležnim sudom.
Obzirom
na to da bi, ako poslodavac ne postupi po Vašem zahtjevu, u opisanom slučaju
bila riječ o presumpciji radnog odnosa za koji nije sklopljen ugovor o radu u
pisanom obliku niti je izdana pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, to
bi predstavljalo nezakonito postupanje uz prekršajnu odgovornost takvog
poslodavca, pa o svemu tome možete obavijestiti i Inspektorat rada.