Privremena nesposobnost za rad i tijek otkaznog roka
Odredbom članka 232. Zakona o radu (NN br. 93/14), koji je
stupio na snagu 07. kolovoza 2014. godine, propisano je da će se postupci
ostvarivanja prava radnika započeti prije stupanja na snagu toga Zakona,
dovršiti po odredbama Zakona o radu (NN br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13).
Stoga
se u slučaju kada je radniku uručena odluka o otkazu ugovora o radu po
dosadašnjem Zakonu o radu, u skladu s kojim mu je razdoblje privremene
nesposobnosti za rad prekinulo tijek otkaznog roka i kod kojeg se razdoblje
privremene spriječenosti za rad nastavilo i nakon stupanja na snagu novoga
Zakona, neće primijeniti odredba članka 121. novog Zakona o radu.