Zaštita privatnosti radnika
Temeljem odredbe članka 43. stavka 2. Zakona o zaštiti na radu
poslodavcu je dopušteno korištenje nadzornih uređaja radi kontrole ulazaka i
izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika
riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u
vezi s radom. Međutim, napominjemo kako je izričito zabranjeno postavljanje
nadzornih uređaja u prostorijama za osobnu higijenu i presvlačenje radnika.
Prema odredbi članka 43. stavka 4. Zakona o zaštiti na radu ako
nadzorni uređaji čitavo radno vrijeme prate sve pokrete radnika tijekom
obavljanja poslova, odnosno ako su nadzorni uređaji postavljeni tako da su
radnici čitavo vrijeme tijekom rada u vidnom polju nadzornih uređaja,
poslodavac smije koristiti nadzorne uređaje isključivo na temelju prethodne suglasnosti radničkog vijeća. Poslodavac je
obvezan prilikom zapošljavanja pisanim putem obavijestiti radnika da će biti
nadziran nadzornim audio, odnosno video uređajima.
Zakon
o radu propisuje u odredbi članka 151. stavka 1. točkama 7. i 8. obvezu
poslodavca da pribavi prethodnu suglasnost radničkog vijeća ukoliko prikuplja,
obrađuje, koristi i dostavlja trećim osobama podatke o radniku i za imenovanje
osobe koja će to nadzirati.
Također,
navodimo kako video zapis dobiven nadzornom kamerom u smislu članka 2. stavka
1. točke 1. Zakona o zaštiti osobnih podataka predstavlja osobni podatak
radnika te je poslodavac pravilnikom o radu dužan urediti sva pitanja koja se
odnose na prikupljanje, korištenje, čuvanje i zaštitu osobnih podataka svojih
radnika, pa tako i osobnih podataka prikupljenih video nadzornom kamerom, kako
bi radnici bili informirani o obradi njihovih podataka na navedeni način.
U tom
smislu potrebno je odrediti osobe ovlaštene za pristup podacima, mjere zaštite
podataka u tehničkom, organizacijskom i kadrovskom smislu kako bi se osigurala
njihova povjerljivost i vremensko razdoblje njihovog čuvanja. Također
napominjemo kako je kod uvođenja video nadzora potrebno uočljivo i
nedvosmisleno označiti (slikom i tekstom) da se poslovni prostor, odnosno
ulaz/izlaz radnika i ostalih osoba (posjetitelja poslovnog prostora) snima
video nadzornom kamerom.
Tek u
slučaju ispunjavanja svih pretpostavaka iz navedenih zakona poslodavac bi mogao
uvesti video nadzor u poslovne prostorije.
Nadzor
nad provedbom zaštite osobnih podataka i ukazivanje na zloupotrebe prikupljanja
osobnih podataka obavlja Agencija za zaštitu osobnih podataka.