Izbori za radničko vijeće
Radničkom vijeću koje je izabrano 2011. godine mandat ističe
nakon 3 godine. Nakon što mu je mandat istekao, to radničko vijeće više ne može
sudjelovati u odlučivanju kod poslodavca već to može samo novoizabrano radničko
vijeće. Ukoliko nije izabrano novo radničko vijeće poslodavac neće imati obvezu
obavještavanja, savjetovanja i suodlučivanja s radničkim vijećem.
Sukladno
odredbi članka 16. stavka 2. Pravilnika o postupku izbora radničkog vijeća
(„Narodne novine“, broj 81/10) izborni odbor je taj koji je dužan i ovlašten
donijeti odluku o ponavljanju čitavog izbornog postupka ili samo nekog njegovog
dijela ukoliko utvrdi postojanje nepravilnosti.
Izborni
odbor donosi odluku o ponavljanju čitavog izbornog postupka ili njegovog
dijela. Navedena odluka objavljuje se na svim oglasnim mjestima poslodavca.
Donosi se u roku od tri dana po proteku roka za podnošenje prijava i prigovora.
Odluku
hoće li se ponoviti cijeli izborni postupak ili samo jedan njegov dio donosi
izborni odbor.
Zaključno
napominjemo kako sukladno odredbi članka 162. stavka 1. Zakona o radu radničko
vijeće, izborni odbor, poslodavac, sindikati koji imaju svoje članove zaposlene
kod određenog poslodavca ili kandidat za radničko vijeće, mogu u roku od
devedeset dana od dana objave konačnih rezultata izbora, od nadležnog suda
zahtijevati da u slučaju teške povrede obveze iz Zakona o radu o provođenju
izbora za radničko vijeće, koja je utjecala na rezultate izbora, poništi
provedene izbore.