Sindikalni povjerenik
Odredbama članka 187. Zakona o radu (NN br. 93/14, dalje: ZOR)
propisano je da sindikati samostalno odlučuju o načinu njihovog zastupanja kod
poslodavca, te ako imaju najmanje
pet članova zaposlenih kod određenog poslodavca mogu imenovati ili izabrati jednog ili
više sindikalnih povjerenika koji će ih zastupati kod poslodavca uz uvjet da je
sindikalni povjerenik radnik koji se kod tog poslodavca nalazi u radnom odnosu.
Sindikat je dužan pisano obavijestiti poslodavca o imenovanju sindikalnog
povjerenika.
Slijedom
navedenoga, budući ZOR ne uvjetuje sindikatu obvezu temeljem koje bi poslodavcu
morao dokazati da je njegovih najmanje pet članova zaposleno kod tog
poslodavca, mišljenja smo da je poslodavac kojeg sindikat pisano obavijesti o
imenovanju sindikalnog povjerenika obvezan prihvatiti činjenicu postojanja
sindikalnog povjerenika bez obzira na to što nema saznanje koliki je broj
članova tog sindikata zaposleno kod njega.
Mišljenja
smo da bi poslodavac dokaz o broju članova sindikata koji su kod njega
zaposleni mogao zahtijevati samo u eventualnom sudskom sporu ili u postupku
arbitraže.