Sindikalni povjerenik s pravima i ovlastima radničkog vijeća
Odredbom članka 153. stavka 4. Zakona o radu (NN br. 93/14),
propisano je da ako kod poslodavca djeluje više sindikata, sindikati se moraju
sporazumjeti o sindikalnom povjereniku, odnosno povjerenicima koji će imati
prava i obveze radničkog vijeća propisane Zakonom, a o postignutom sporazumu,
sindikati su dužni pisano obavijestiti poslodavca.
Dakle,
sindikati se moraju sporazumjeti, a ukoliko sporazum ne postignu, nitko od
sindikalnih povjerenika neće obnašati funkciju radničkog vijeća, te poslodavca
pri donošenju odluka neće obvezivati odredbe Zakona o radu o savjetovanju,
obavješćivanju i suodlučivanju.
Sindikalni
povjerenik za vrijeme obavljanja te dužnosti i šest mjeseci nakon prestanka
iste, uživa posebnu zaštitu, a uživa je najmanje jedan sindikalni povjerenik,
dok se najveći broj takvih povjerenika određuje odgovarajućom primjenom odredbi
Zakona o broju članova radničkog vijeća u odnosu na broj sindikalno
organiziranih radnika kod toga poslodavca. Pri tome, ukupan broj zaštićenih
sindikalnih povjerenika treba sagledavati u odnosu na sve sindikate koji
djeluju kod toga poslodavca, a ako s obzirom na broj sindikalno organiziranih
radnika imaju pravo na samo jednog člana, morati će postići dogovor o tome koji
će od njih uživati zaštitu. U protivnom, zaštitu temeljem članka 188. Zakona o
radu neće uživati niti jedan od njih.