Prekovremeni rad
Odredbom članka 65. stavka 6. Zakona o radu (NN br. 93/14)
propisana su ograničenja u pogledu kategorije radnika koji mogu raditi
prekovremeno samo ako dostave poslodavcu pisanu izjavu na takav rad.
Između
ostalog propisano ograničenje odnosi se i na roditelja s djetetom do treće
godine života.
Kako
Zakon o radu ovo ograničenje ne veže uz postojanje odnosno korištenje nekog
drugog prava prema posebnim propisima, mišljenja smo da se navedeno odnosi i na
majku i na oca takvog djeteta.
No,
takvo ograničenje ne bi vrijedilo u slučaju više sile, kada bi roditelj morao
raditi prekovremeno i bez pisane izjave.
Iako
sve „slučajeve više sile“ nije moguće taksativno nabrojati, mišljenja smo da bi
se radilo o okolnostima koje poslodavac nije mogao unaprijed predvidjeti.
Odnosno
moralo bi se raditi o nekom izvanrednom te nepredvidivom događaju koji se nije
mogao spriječiti, otkloniti ili izbjeći.