Prekovremeni rad

Odredbom članka 65. stavka 6. Zakona o radu (NN br. 93/14) propisana su ograničenja u pogledu kategorije radnika koji mogu raditi prekovremeno samo ako dostave poslodavcu pisanu izjavu na takav rad.

Između ostalog propisano ograničenje odnosi se i na roditelja s djetetom do treće godine života.

Kako Zakon o radu ovo ograničenje ne veže uz postojanje odnosno korištenje nekog drugog prava prema posebnim propisima, mišljenja smo da se navedeno odnosi i na majku i na oca takvog djeteta.

No, takvo ograničenje ne bi vrijedilo u slučaju više sile, kada bi roditelj morao raditi prekovremeno i bez pisane izjave.

Iako sve „slučajeve više sile“ nije moguće taksativno nabrojati, mišljenja smo da bi se radilo o okolnostima koje poslodavac nije mogao unaprijed predvidjeti.

Odnosno moralo bi se raditi o nekom izvanrednom te nepredvidivom događaju koji se nije mogao spriječiti, otkloniti ili izbjeći.