Potpis radnika na izjavi o dobrovoljnom pristanku na preraspodijeljeno
radno vrijeme
Sukladno odredbi članka 67. Zakona o radu preraspodijeljeno
radno vrijeme tijekom razdoblja u kojem traje duže od punog ili nepunog radnog
vremena iznimno može trajati duže od četrdeset osam sati tjedno, ali ne duže od
pedeset šest sati tjedno, odnosno šezdeset sati tjedno ako poslodavac posluje
sezonski, pod uvjetom da je isto predviđeno kolektivnim ugovorom i da radnik
dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.
Ulazeći
u pitanje potpisa radnika na navedenoj izjavi, iznosimo mišljenje kako smatramo
dostatnim neovjereni potpis radnika, budući je javnobilježnička ovjera potpisa
osobe prilikom davanja izjava volje zakonska obveza tek kada takva forma
izričito proizlazi iz teksta pravnog izvora koji ju uređuje, što predmetno nije
slučaj.