Potpis radnika na izjavi o dobrovoljnom pristanku na preraspodijeljeno radno vrijeme

Sukladno odredbi članka 67. Zakona o radu preraspodijeljeno radno vrijeme tijekom razdoblja u kojem traje duže od punog ili nepunog radnog vremena iznimno može trajati duže od četrdeset osam sati tjedno, ali ne duže od pedeset šest sati tjedno, odnosno šezdeset sati tjedno ako poslodavac posluje sezonski, pod uvjetom da je isto predviđeno kolektivnim ugovorom i da radnik dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.

Ulazeći u pitanje potpisa radnika na navedenoj izjavi, iznosimo mišljenje kako smatramo dostatnim neovjereni potpis radnika, budući je javnobilježnička ovjera potpisa osobe prilikom davanja izjava volje zakonska obveza tek kada takva forma izričito proizlazi iz teksta pravnog izvora koji ju uređuje, što predmetno nije slučaj.