Vođenje evidencije radnog vremena

Sukladno članku 8. stavku 4. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima poslodavac u evidenciji radnog vremena nije obvezan voditi podatke koji u razdoblju, odnosno mjesecu za koje se plaća ili naknada plaće isplaćuje kod radnika ne postoje. Slijedom navedenoga, poslodavac može neostvarene rubrike ostaviti prazne, označiti nulom ili ih može izostaviti iz evidencije uz napomenu da ostali podaci nisu navedeni, budući da isti nisu ostvareni.