Raspored radnog vremena i noćni rad
Nejednaki raspored radnog vremena te prekovremeni rad dva su
različita instituta uređena Zakonom o radu.
Ako
je radno vrijeme radnika nejednako raspoređeno, radnik može, uključujući
prekovremeni rad, raditi najviše do pedeset sati tjedno, odnosno do šezdeset
sati tjedno, ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom. Pri tome, radnik u
svakom razdoblju od četiri uzastopna mjeseca, ne smije, uključujući
prekovremeni rad, raditi duže od prosječno četrdeset osam sati tjedno. U
primjeni ovoga instituta, razdoblja u kojima radnik radi do pedeset, odnosno
šezdeset sati tjedno ne smatra se prekovremenim radom, jer će radnik u nekom drugom
razdoblju raditi kraće, kako bi se u okviru razdoblja koje je odlukom utvrđeno
kao nejednak raspored radnog vremena, radnikovo radno vrijeme svelo na njegovo
ugovoreno puno, odnosno nepuno radno vrijeme.
Za
razliku od ovog instituta, prekovremeni rad je rad kojeg poslodavac nalaže
radniku u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim
sličnim slučajevima prijeke potrebe, u kojem je slučaju radnik na zahtjev
poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena za koji
ima pravo na povećanu plaću.
Zakonom
o radu definiran je pojam noćnog radnika, te je propisano da noćni radnik ne
smije tijekom razdoblja od četiri mjeseca u noćnom radu, raditi duže od
prosječnih osam sati tijekom svakih dvadeset četiri sata. Ovom odredbom nije
propisano ograničenje u smislu da noćni radnik ne smije u noćnom radu raditi
duže od osam sati, već je propisana obveza poslodavca da pri utvrđivanju
dnevnog rasporeda radnog vremena vodi računa o tome da noćnom radniku koji
obavlja noćni rad, ne utvrdi tijekom razdoblja od četiri mjeseca rad duži od
prosječno osam sati tijekom svakih dvadeset četiri sata. Ukupan intenzitet rada
tog „običnog“ noćnog radnika računa se u prosjeku, za razliku od noćnog radnika
koji je u svom radu izložen osobitoj opasnosti ili teškom fizičkom ili
mentalnom naporu, koji ne smije raditi više od osam sati tijekom razdoblja od
dvadeset četiri sata u kojem radi noću.