Raspored radnog vremena i noćni rad

Nejednaki raspored radnog vremena te prekovremeni rad dva su različita instituta uređena Zakonom o radu.

Ako je radno vrijeme radnika nejednako raspoređeno, radnik može, uključujući prekovremeni rad, raditi najviše do pedeset sati tjedno, odnosno do šezdeset sati tjedno, ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom. Pri tome, radnik u svakom razdoblju od četiri uzastopna mjeseca, ne smije, uključujući prekovremeni rad, raditi duže od prosječno četrdeset osam sati tjedno. U primjeni ovoga instituta, razdoblja u kojima radnik radi do pedeset, odnosno šezdeset sati tjedno ne smatra se prekovremenim radom, jer će radnik u nekom drugom razdoblju raditi kraće, kako bi se u okviru razdoblja koje je odlukom utvrđeno kao nejednak raspored radnog vremena, radnikovo radno vrijeme svelo na njegovo ugovoreno puno, odnosno nepuno radno vrijeme.

Za razliku od ovog instituta, prekovremeni rad je rad kojeg poslodavac nalaže radniku u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, u kojem je slučaju radnik na zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena za koji ima pravo na povećanu plaću.

Zakonom o radu definiran je pojam noćnog radnika, te je propisano da noćni radnik ne smije tijekom razdoblja od četiri mjeseca u noćnom radu, raditi duže od prosječnih osam sati tijekom svakih dvadeset četiri sata. Ovom odredbom nije propisano ograničenje u smislu da noćni radnik ne smije u noćnom radu raditi duže od osam sati, već je propisana obveza poslodavca da pri utvrđivanju dnevnog rasporeda radnog vremena vodi računa o tome da noćnom radniku koji obavlja noćni rad, ne utvrdi tijekom razdoblja od četiri mjeseca rad duži od prosječno osam sati tijekom svakih dvadeset četiri sata. Ukupan intenzitet rada tog „običnog“ noćnog radnika računa se u prosjeku, za razliku od noćnog radnika koji je u svom radu izložen osobitoj opasnosti ili teškom fizičkom ili mentalnom naporu, koji ne smije raditi više od osam sati tijekom razdoblja od dvadeset četiri sata u kojem radi noću.