Dokaz o radnom iskustvu
Sukladno odredbi članka 130. Zakona o radu poslodavac je dužan u
roku od osam dana na zahtjev radnika izdati potvrdu o vrsti poslova koje
obavlja i trajanju radnog odnosa, odnosno u roku od petnaest dana od dana
prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave
s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti
poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa.
Slijedom
navedenog, upućujemo Vas da se obratite (bivšem) poslodavcu sa zamolbom
izdavanja spomenute potvrde (ukoliko Vam istu nije ranije dostavio).
Također,
skrećemo pozornost da Vam u svrhu dokazivanja radnog iskustva ujedno mogu
poslužiti drugi dokumenti, odnosno isprave koji pobliže opisuju Vaše
radno mjesto ili preciziraju poslove na kojima ste prethodno radili. Takvi
dokumenti mogu biti primjerice, raniji ili sadašnji ugovor o radu, druge
potvrde ili izjave poslodavaca, odnosno nadređenih osoba (s eventualnim prilozima
koji bi potvrđivali njihov radno pravni status kod Vašeg poslodavca), preporuke
i slično.