Dokaz o radnom iskustvu

Sukladno odredbi članka 130. Zakona o radu poslodavac je dužan u roku od osam dana na zahtjev radnika izdati potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa, odnosno u roku od petnaest dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa.

Slijedom navedenog, upućujemo Vas da se obratite (bivšem) poslodavcu sa zamolbom izdavanja spomenute potvrde (ukoliko Vam istu nije ranije dostavio).

Također, skrećemo pozornost da Vam u svrhu dokazivanja radnog iskustva ujedno mogu poslužiti drugi dokumenti, odnosno isprave koji  pobliže opisuju Vaše radno mjesto ili preciziraju poslove na kojima ste prethodno radili. Takvi dokumenti mogu biti primjerice, raniji ili sadašnji ugovor o radu, druge potvrde ili izjave poslodavaca, odnosno nadređenih osoba (s eventualnim prilozima koji bi potvrđivali njihov radno pravni status kod Vašeg poslodavca), preporuke i slično.