Ustupanje radnika putem agencije za privremeno zapošljavanje
Sukladno odredbama Zakona o radu poslove ustupanja radnika
obavljaju agencije za privremeno zapošljavanje. Agencija za privremeno
zapošljavanje kao poslodavac obavlja poslove ustupanja radnika drugom
poslodavcu (tj. korisniku) na temelju ugovora o ustupanju radnika. Korisnik
može biti fizička ili pravna osoba.
Ustupljeni
radnik mora zasnovati radni odnos s agencijom. Iz navedenoga proizlazi kako
agencija za privremeno zapošljavanje može ustupati samo radnike, tj. osobe koje
se nalaze u radnom odnosu temeljem sklopljenog ugovora o radu na određeno ili
neodređeno vrijeme. Dakle, do ustupanja radnika ne može doći putem
građansko-pravnih ugovora kao što je ugovor o djelu. Radni odnos mogu zasnovati
sve nezaposlene osobe. Ako zasnuju radni odnos, neće se više smatrati
nezaposlenom osobom i prestat će im pravo na novčanu naknadu za nezaposlene.
Korisnici
starosne mirovine imaju mogućnost zaposliti se do polovice punog radnog
vremena, a da im se pritom ne obustavi isplata mirovine. Svi ostali
umirovljenici ne mogu istovremeno primati mirovinu i raditi putem ugovora o radu.
Budući da postoje brojne osnove po kojima se isplaćuju razni
oblici socijalnih davanja, za detaljnije pojašnjenje upućujemo Vas da se
obratite Ministarstvu socijalne politike i mladih (Savska cesta 66, Zagreb,
e-pošta: ministarstvo@mspm.hr, tel.: 01 555 7111).
Prema našim saznanjima zasnivanjem radnog odnosa u pravilu se gubi pravo na
većinu socijalnih davanja.