Ograničenja kod prekovremenog rada
U
skladu s odredbom članka 65. Zakona o radu, kojim je uređen institut
prekovremenog rada, propisana su ograničenja na način da ako radnik radi
prekovremeno, ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od pedeset sati
tjedno, niti duže od sto osamdeset sati godišnje, odnosno dvjesto pedeset sati
godišnje, ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom. Pri tome,
ograničenje na tjednoj, odnosno godišnjoj razini podrazumijeva jedan
kalendarski tjedan, odnosno jednu kalendarsku godinu.