Računanje prosjeka radnog vremena

Zakonom o radu, u okviru instituta rasporeda radnog vremena, propisano je da ako je radno vrijeme radnika nejednako raspoređeno, razdoblje takvog rasporeda ne može biti kraće od mjesec dana niti duže od jedne godine, te tijekom tako utvrđenog rasporeda, radno vrijeme mora odgovarati radnikovom ugovorenom punom ili nepunom radnom vremenu.

Dakle, poslodavac može odrediti raspored koji će biti jednak po tjednima (40 sati tjedno) ili s različito određenim tjednim satima, tako da u jednom razdoblju traje duže, a u drugom kraće.

Primjer nejednako raspoređenog radnog vremena koji bi bio utvrđen za razdoblje od osam mjeseci bio bi utvrđen raspored u kojem bi radnik radio dva mjeseca po 50 sati tjedno, dva mjeseca po 46 sati tjedno, što bi iznosilo 48 sati prosječno u četiri uzastopna mjeseca. Potom bi radnik radio četiri mjeseca po 32 sata tjedno, što bi sveukupno iznosilo 40 sati tjedno.