Računanje prosjeka radnog vremena
Zakonom o radu, u okviru instituta rasporeda radnog vremena,
propisano je da ako je radno vrijeme radnika nejednako raspoređeno, razdoblje
takvog rasporeda ne može biti kraće od mjesec dana niti duže od jedne godine,
te tijekom tako utvrđenog rasporeda, radno vrijeme mora odgovarati radnikovom
ugovorenom punom ili nepunom radnom vremenu.
Dakle,
poslodavac može odrediti raspored koji će biti jednak po tjednima (40 sati
tjedno) ili s različito određenim tjednim satima, tako da u jednom razdoblju
traje duže, a u drugom kraće.
Primjer
nejednako raspoređenog radnog vremena koji bi bio utvrđen za razdoblje od osam
mjeseci bio bi utvrđen raspored u kojem bi radnik radio dva mjeseca po 50 sati
tjedno, dva mjeseca po 46 sati tjedno, što bi iznosilo 48 sati prosječno u
četiri uzastopna mjeseca. Potom bi radnik radio četiri mjeseca po 32 sata
tjedno, što bi sveukupno iznosilo 40 sati tjedno.