Mogućnosti dodatnog rada uz obavljanje stručne prakse
Sukladno odredbi članka 61. stavka 3. Zakona o radu radnik koji
radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u
najdužem trajanju od osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje,
ako poslodavac kod kojeg se radnik nalazi u radnom odnosu izda tom radniku
pisanu suglasnost.
Dakle,
za mogućnost dodatnog rada radnik mora prethodno pribaviti pisanu suglasnost
svojeg poslodavaca, a zatim i sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem.
Mišljenja
smo da se navedena mogućnost dodatnog rada može primijeniti i na osobe koje
obavljaju stručnu praksu. Radno vrijeme kod dodatnog rada može se rasporediti
na jedan dan ili na više dana u tjednu, ovisno o potrebama drugog poslodavca.