Mogućnosti dodatnog rada uz obavljanje stručne prakse

Sukladno odredbi članka 61. stavka 3. Zakona o radu radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju od osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, ako poslodavac kod kojeg se radnik nalazi u radnom odnosu izda tom radniku pisanu suglasnost.

Dakle, za mogućnost dodatnog rada radnik mora prethodno pribaviti pisanu suglasnost svojeg poslodavaca, a zatim i sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem.

Mišljenja smo da se navedena mogućnost dodatnog rada može primijeniti i na osobe koje obavljaju stručnu praksu. Radno vrijeme kod dodatnog rada može se rasporediti na jedan dan ili na više dana u tjednu, ovisno o potrebama drugog poslodavca.