Raspored radnog vremena
U pogledu pitanja o radnom vremenu i njegovu rasporedu,
naglašavamo da Zakon o radu uređuje samo radno vrijeme radnika, ali ne i radno
vrijeme trgovina i sl., na način da je puno radno vrijeme radnika četrdeset
sati tjedno te da se radno vrijeme radnika može rasporediti u jednakom, odnosno
nejednakom trajanju.
Tako,
kada je riječ o rasporedu radnog vremena, valja naglasiti da Zakon o radu
ne propisuje način raspoređivanja smjena pri smjenskom radu i slično, jer
su to pitanja organizacijske naravi.
Međutim,
Zakonom je propisano da se raspored radnog vremena utvrđuje propisom,
kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i
poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako raspored radnog vremena
nije utvrđen na jedan od propisanih načina, o rasporedu radnog vremena odlučuje
poslodavac pisanom odlukom. Važno je naglasiti i da Zakon o radu propisuje
pravo radnika na dnevni odmor, tako da tijekom svakog vremenskog razdoblja od
dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest
sati neprekidno.
Obzirom
na to da se Vaš upit odnosi na radnike u trgovini, valja razlikovati radno
vrijeme radnika od radnog vremena trgovine.
Naime,
radno vrijeme trgovine je uređeno drugim posebnim propisima koje ovo
Ministarstvo ne tumači, jer nije nadležno za njihovu provedbu.
Primjerice,
posebnim propisima o obavljanju trgovačke djelatnosti, koje je u djelokrugu
Ministarstva gospodarstva, kao što je Zakon o trgovini i Pravilnik o radnom
vremenu prodavaonica i drugih oblika trgovine na malo, uređeno je radno vrijeme
trgovina i raspored smjena u poslovanju trgovina, odnosno prava i obveze
trgovaca, a također su propisani i prekršaji vezano uz obavljanje djelatnosti
trgovine.