Izbori za radničko vijeće

Radničkom vijeću koje je izabrano 2011. godine mandat ističe nakon 3 godine. Nakon što mu je mandat istekao, to radničko vijeće više ne može sudjelovati u odlučivanju kod poslodavca već to može samo novoizabrano radničko vijeće. Ukoliko nije izabrano novo radničko vijeće poslodavac neće imati obvezu obavještavanja, savjetovanja i suodlučivanja s radničkim vijećem.

Sukladno odredbi članka 16. stavka 2. Pravilnika o postupku izbora radničkog vijeća („Narodne novine“, broj 81/10) izborni odbor je taj koji je dužan i ovlašten donijeti odluku o ponavljanju čitavog izbornog postupka ili samo nekog njegovog dijela ukoliko utvrdi postojanje nepravilnosti.

Izborni odbor donosi odluku o ponavljanju čitavog izbornog postupka ili njegovog dijela. Navedena odluka objavljuje se na svim oglasnim mjestima poslodavca. Donosi se u roku od tri dana po proteku roka za podnošenje prijava i prigovora.

Odluku hoće li se ponoviti cijeli izborni postupak ili samo jedan njegov dio donosi izborni odbor.

Zaključno napominjemo kako sukladno odredbi članka 162. stavka 1. Zakona o radu radničko vijeće, izborni odbor, poslodavac, sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod određenog poslodavca ili kandidat za radničko vijeće, mogu u roku od devedeset dana od dana objave konačnih rezultata izbora, od nadležnog suda zahtijevati da u slučaju teške povrede obveze iz Zakona o radu o provođenju izbora za radničko vijeće, koja je utjecala na rezultate izbora, poništi provedene izbore.