Sindikalni povjerenik s pravima i ovlastima radničkog vijeća

Odredbom članka 153. stavka 4. Zakona o radu (NN br. 93/14), propisano je da ako kod poslodavca djeluje više sindikata, sindikati se moraju sporazumjeti o sindikalnom povjereniku, odnosno povjerenicima koji će imati prava i obveze radničkog vijeća propisane Zakonom, a o postignutom sporazumu, sindikati su dužni pisano obavijestiti poslodavca.

Dakle, sindikati se moraju sporazumjeti, a ukoliko sporazum ne postignu, nitko od sindikalnih povjerenika neće obnašati funkciju radničkog vijeća, te poslodavca pri donošenju odluka neće obvezivati odredbe Zakona o radu o savjetovanju, obavješćivanju i suodlučivanju.

Sindikalni povjerenik za vrijeme obavljanja te dužnosti i šest mjeseci nakon prestanka iste, uživa posebnu zaštitu, a uživa je najmanje jedan sindikalni povjerenik, dok se najveći broj takvih povjerenika određuje odgovarajućom primjenom odredbi Zakona o broju članova radničkog vijeća u odnosu na broj sindikalno organiziranih radnika kod toga poslodavca. Pri tome, ukupan broj zaštićenih sindikalnih povjerenika treba sagledavati u odnosu na sve sindikate koji djeluju kod toga poslodavca, a ako s obzirom na broj sindikalno organiziranih radnika imaju pravo na samo jednog člana, morati će postići dogovor o tome koji će od njih uživati zaštitu. U protivnom, zaštitu temeljem članka 188. Zakona o radu neće uživati niti jedan od njih.